Personnellement, je ne me suis jamais sentie inférieure aux hommes, et encore moins menacée professionnellement parlant.
C'est peut être pour cela que les discours des féministes m'ont toujours tapés sur le système...
Et quand en plus la politique en rajoute... c'est le pompon !!
Je parle aujourd'hui d'égalité des sexes dans le monde du travail.
J'm'explique, pour moi, il y a deux cas de figure (je simplifie hein ;)) : soit on veut être mère, soit on ne le souhaite pas.
Ça, je ne m'en suis rendue compte que récemment. Avant je ne m'étais même pas posée la question ni remise en question.
Dans le premier cas, il est utopique d'espérer être l'égal des hommes. Il faut le reconnaitre, être en congés maternité, c'est un poids pour son entreprise... Longue absence, et nouveau centre d'intérêt ! Je sais très bien que j'handicape actuellement mon patron par mon absence... Mais c'est comme ça. J'ai toujours fait passer ma vie personnelle avant mon travail, et ce n'est pas demain que ça changera. Et comme je suis loin d'être seule à penser de la sorte, j'imagine très bien les réticences que peuvent avoir des employeurs à engager des femmes.
Par contre, là où je n'adhère pas, c'est qu'on nous pénalise parce que l'on veut être mère... En en parlant autour de moi, je me rencontre que pour une société qui se veut civilisée et évoluée, il y a de quoi avoir honte.
Beaucoup trop d'amies autour de moi ont eu le sentiment d'être "punies". Entre les primes sucrées, les réflexions, où encore les comportements peu amènes... Je suis assez déçue par tout cela.
Bien sur, dans le cas où on ne souhaite pas avoir d'enfant, alors là, aucun obstacle pour une ascension professionnelle. En même temps, l'un implique souvent l'autre !
Mais voilà, tout cela n'a rien à voir avec l'égalité des sexes. Enfin pour moi. Dans la mesure où je ne vois pas comment on pourrait être l'égal des hommes avec autant d'autres responsabilités et d'engagement que sont les enfants.
Par contre, ne pas devenir moins respectable et surtout ne pas sentir son travail dévalorisé dès lors que l'on devient mère... ça, je pense qu'il serait important de trouver une solution pour faire passer le message. Car la désillusion occasionnée aux mères n'aident pas à les garder motivées dans leur profession.
Et si je parlais de politique, c'est parce que dans l'émission télévisée que je regarde le matin était invitée une femme politique que je ne supporte pas, et qui encore une fois a réussi à me taper sur le système... Elle parlait de défendre l'égalité des sexes, en s'opposant à la suppression des mois de départ anticipé à la retraite pour les mères. Vraiment, j'ai eu beau chercher, je ne vois pas le rapport entre l'égalité des sexes et ce combat.
Attention, je ne critique pas le combat (je ne connais pas les tenants et les aboutissants donc je ne me permettrais pas d'émettre un avis !), je critique le "prétexte" ! Il n'y a pour moi aucune trace d'égalité entre les hommes et les femmes dans cette histoire... Au contraire !
Enfin... bref, l'égalité des sexes dans le monde du travail, pour moi, ça n'existe pas. Soit ça n'a pas lieu d'être (suffit de se battre et de faire sa place), soit c'est impossible...